2021年8月13日，，，，，广东龙8官方网站饲料集团增长主干路暨高管EDP经营能力提升训练在集团总部会议室顺利召开，，，，，来自广东省内的高层治理干部现场出席本次培训会，，，，，受疫情影响，，，，，广东省表高层通过视频参训，，，，，各司组织中层也一并参加了进建。。。。。。

集团董事长郑石轩在开训讲话中说路，，，，，“我们必要再培训再进建再洗脑，，，，，由于时期在进取，，，，，我们要不休扭转，，，，，企业能力发展上百年，，，，，我们要找到企业前进的方向；；；；；；；；当下好好珍惜进建的机遇，，，，，把握每一分钟，，，，，不休改进自己，，，，，提升自己！”

成功的企业有成功的步骤，，，，，失败的企业有失败的原因；；；；；；；；成功企业抓到经营治理法规，，，，，失败的刚好相反；；；；；；；；企业的成功肯定靠的是可持续的必然的成功，，，，，本次课程的主张是为实显祗业的可持续增长，，，，，培训萦绕“选位、选人、选客”三方面来论述企业若何能力实现增长及持续增长。。。。。。

听课进建是一种投入，，，，，要获得更大的投入产出比，，，，，是肯定要学致使用以及实干落地的。。。。。。在会场，，，，，萦绕“选位、选人、选客”三角模型，，，，，分组会商并分享：怎么解决战术选择和差距问题？？？？？？？必要什么样的高绩效人才？？？？？？？尺度是什么？？？？？？？必要达到什么样的胜任力？？？？？？？大客户怎么。。。。。。？？？？？？开发渠路怎么找？？？？？？？

培训实现，，，，，董事长提出几点要求：治理者最沉要的是要选好人、用好人以及造就好人；；；；；；；；治理层要定好位，，，，，要按定位去致力，，，，，不只有讲给团队听，，，，，并且要带着团队按定位去做，，，，，对定位要有信仰、要敬畏；；；；；；；；对人才我们要花功夫去选，，，，，要掌管任的选，，，，，选比你好的人、比你更强的人，，，，，选不好绩效不能好，，，，，就会下岗，，，，，选好人培训好人，，，，，你的选择要决定你能否拿到嘉奖提升；；；；；；；；我们要把精力投在大客户哪里，，，，，落处所法很沉要，，，，，要定好责任人并有功夫限度，，，，，视实现了局要沉奖或沉罚，，，，，要有人查抄，，，，，责任各层都要担任。。。。。。

集团常务副总裁郑唬；；；；；；岱，，，，，提醒各人关注几个问题：一个是我们选人育人是谁的责任？？？？？？？思虑好后在团队灌输；；；；；；；；第二怎么治理好自己的功夫？？？？？？？第三个选客，，，，，在销售端怎么选择客户？？？？？？？选择哪些客户？？？？？？？要回去再思虑再固化。。。。。。

培训会在欢喜鼓励的颁奖典礼中圆满实现！接下来更沉要的工作是转训、会商出执行规划，，，，，最后各司其职去贯彻落实。。。。。。